Gérer les mouvements d'effectifs

Conservez les employés les plus performants.

Manpower forme des alliances qui durent.

Le roulement de personnel est un problème frustrant qui coûte cher à toutes les entreprises. C'est pourquoi notre mission est de trouver les associés qui conviennent à nos clients. Nos associés sont soumis aux processus d'admission et de vérification des compétences de Manpower, ce qui nous permet de déterminer leurs qualifications et leurs intérêts. Puisque beaucoup des outils d'évaluation que nous utilisons comportent des simulations, les candidats savent à quoi s'attendre de l'emploi et nous savons s'ils ont ce qu'il faut pour le poste.

Les clés du succès

  • Vérification des compétences pour prédire la réussite pendant l'emploi.
  • Observation préalable à l'affectation sur votre lieu de travail
  • Programmes d'accueil et d'intégration

Nous visitons également votre lieu de travail pour connaître votre environnement et votre culture. Par la suite, nous préparons chaque associé en fonction de son affectation à l'aide de programmes d'accueil et d'intégration. Ils seront ainsi plus familiers avec vos attentes, vos politiques, vos procédures et la manière dont vous évaluez le succès avant même de commencer à travailler.

Nous restons en contact avec vous et nos associés pendant toute la durée de l'affectation pour, qu'en cas de problème, nous puissions le régler rapidement et ainsi satisfaire tout le monde.

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