Externalisation du processus de recrutement

Profitez d'améliorations notables.

Depuis plus d'une décennie, les grandes entreprises du monde se sont tournées vers les Solutions commerciales Manpower pour faire l'expérience de programmes d'EPR axés sur les résultats. Nous trouvons les candidats adéquats parmi une variété de personnes aux compétences diverses en gardant à notre service des recruteurs performants qui concentrent tous leurs efforts sur la recherche du meilleur candidat pour chaque emploi. En tant que division indépendante de Manpower Inc., nous avons les ressources, les compétences et l'expérience pour gérer l'embauche du début à la fin, ou seulement certaines étapes de votre processus, à l'échelle mondiale ou dans un emplacement en particulier. Nous sommes polyvalents et nos solutions sont adaptées.

Afin d'attirer des gens talentueux, les Solutions commerciales Manpower s'associent avec des entreprises pour améliorer les stratégies de sélection, identifier les méthodes de recrutement uniques et projeter une image positive de l'employeur. Nos pratiques d'embauche de premier ordre et notre alignement technologique permettent un gain d'efficacité. Chaque solution est adaptée aux enjeux spécifiques et aux objectifs commerciaux de nos clients.

Offre de solutions incomparable
Notre éventail de solutions comprend :

• La conception du processus : Les processus actuels sont revus et des solutions sont élaborées afin d'offrir une prestation uniforme des services respectant les processus courants et la gestion du changement.
• Stratégie de recrutement : Les besoins d'embauche sont analysés; les données et l'orientation sont combinées aux meilleures pratiques afin d'identifier le modèle d'EPR le plus efficace.
• Recherche de candidats : Les recruteurs performants des Solutions commerciales Manpower ont recours à des méthodes de recherche traditionnelles et innovatrices afin d'attirer des candidats qualifiés, autant actifs que passifs.
• Présélection : Nous poursuivons notre évaluation des compétences, des habiletés et de la personnalité du candidat afin de mieux connaître ses aptitudes. Des entrevues comportementales permettent ensuite aux recruteurs d'obtenir des commentaires pour l'étude du dossier.
• Réponse aux curriculum vitæ : Nous combinons technologie de pointe et compétences de recrutement éprouvées afin de gérer un grand nombre de curriculum vitæ et de permettre une embauche rapide de candidats de qualité. Les avantages comprennent également une expérience positive de l'employeur pour les candidats et des économies de temps pour les clients.
• Embauche : Les Solutions commerciales Manpower planifient les entrevues et gèrent les sessions de compte-rendu. Nous assumons la communication avec les candidats et l'embauche des directeurs en plus des négociations et de la gestion d'offres.

Portée mondiale
Notre vaste réseau mondial et notre rôle durable de chef de file en services d'EPR nous confèrent un avantage distinct et concurrentiel dans l'offre de services d'externalisation. Nous nous distinguons dans notre industrie par notre capacité réputée d'améliorer le rendement des clients au moyen de solutions de compétences innovantes qui permettent d'accroître la productivité, de limiter les risques et de réduire les coûts. En 1997, nous avons lancé le premier programme d'EPR pour l'Asie du Pacifique. Aujourd'hui, nous fournissons des solutions dans plus de 82 pays grâce à notre nouvelle infrastructure mondiale centralisée et notre plateforme d'exploitation commune pour l'EPR. Nous continuons d'être un chef de file mondial et un meneur dans l'industrie de l'EPR grâce à notre compréhension approfondie des cultures locales, des économies, du droit du travail et des marchés de candidats.

Nos solutions d'EPR entraînent des améliorations notables en ce qui a trait aux délais d'embauche et aux coûts de recrutement pour votre entreprise. Laissez-nous vous offrir un avantage concurrentiel.