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US - EnglishAssurez-vous d'un bon rendement au travail avant d'embaucher.
La meilleure façon de prédire la réussite d'un candidat est de l'observer au sein même de votre organisation lorsqu'il interagit avec vos autres employés et votre clientèle. Grâce aux solutions d'employés temporaires avec possibilité de permanence de Manpower, vous pouvez voir un candidat à l'œuvre et ainsi mieux saisir ses compétences et aptitudes.
Grâce à notre stratégie d'embauche d'employés temporaires avec possibilité de permanence :
votre main-d'œuvre sera plus performante;- seuls les candidats performants obtiendront le statut d'employé permanent;
- ceux-ci seront déjà familiers avec l'emploi et votre entreprise;
- des employés qui réussissent bien ont plus de chances d'être satisfaits au travail et d'offrir un meilleur rendement;
- les roulements de personnel volontaires et involontaires sont réduits;
- vos coûts de recrutement diminuent grâce à l'embauche basée sur l'expérience;
- le travail se poursuit pendant le processus d'embauche;
- vous exercez un plus grand contrôle sur le processus d'embauche et le temps qu'il prend est diminué.
Laissez Manpower trouver des candidats aux compétences et aux méthodes de travail nécessaires à votre organisation. Vous pourrez ainsi réunir une équipe d'employés au rendement établi qui contribueront à votre bénéfice net.
Exemples de réussite en vedette
Conseil scolaire d'un district municipal
Manpower a conçu une solution de main-d'œuvre proactive centrée sur le recrutement et la préparation de collaborateurs qualifiés pour le travail à réaliser.