Un fabricant mondial de produits pour la cuisine et la salle de bain

Le défi
Lorsque le fabricant mondial a décroché plusieurs nouveaux contrats, il a eu besoin de nombreux ingénieurs mécaniciens, ingénieurs électriciens et ingénieurs concepteurs afin de respecter les délais de ses clients. Toutefois, le fabricant de produits pour la cuisine et la salle de bain ne voulait pas prendre le risque d'embaucher de façon permanente pour répondre à des besoins à court terme. Au cours des derniers mois, une diminution des effectifs a été nécessaire, c'est pourquoi l'entreprise voulait conserver une plus grande flexibilité en matière de main-d'œuvre. L'entreprise occupant une petite part du marché, il était difficile pour elle d'attirer et de recruter des ingénieurs hautement compétents.

Manpower Professionnel a proposé des solutions de main-d'œuvre flexible. Un gestionnaire sur le site du client, un recrutement centralisé ainsi qu'une relation de travail directe avec le directeur du service des ressources humaines et le chef de la gamme de produits ont tous contribué au succès de l'entreprise. Un expert sur le site du client a géré entièrement le processus de recrutement à la grandeur du pays, de la sélection des candidats à l'entrevue comportementale en passant par une évaluation approfondie de chacun. Manpower Professional s'est servi de ses connaissances de la communauté locale pour offrir du soutien aux ingénieurs qui devaient déménager. Manpower a servi de lien entre eux et les représentants de l'entreprise.

Manpower Professional a également embauché à contrat les anciens employés à temps plein de l'entreprise afin de leur offrir des solutions d'emploi flexibles tout en gérant les coûts et les risques qui y sont associés.

En période de pointe, 80 ingénieurs de Manpower Professional se sont joint à l'équipe du fabricant et contribué à respecter ses engagements de production. De nos jours, en tant que plus grand fournisseur d'ingénieurs du fabricant, Manpower peut ajuster ses ressources d'ingénierie en fonction des fluctuations de sa charge de travail. Entre 40 et 65 consultants de Manpower travaillent chaque jour pour le fabricant.

Des entreprises d'un bout à l'autre du pays font appel aux talents de Manpower pour combler une pénurie d'ingénieurs qualifiés. Nous recrutons des ingénieurs pour combler des postes spécifiques pour des projets à court et à long terme ainsi que pour des postes permanents. De plus, Manpower Professional offre aux meilleurs candidats cherchant à développer leurs compétences en ingénierie et à prendre de l'expérience un accès à des postes et à des projets séduisants. Laissez-nous trouver la bonne personne pour contribuer à votre entreprise et à votre bénéfice net.