Perfectionnement de la main-d'œuvre

Acquérir des compétences, apparier des besoins, changer des vies

Il y a les gens, dont plusieurs proviennent d'horizons différents, qui veulent travailler mais qui peinent à trouver un employé rémunéré. Puis il y a les employeurs qui veulent embaucher tout en accroissant la diversité dans leur milieu de travail, mais qui n'arrivent pas à trouver les candidats qui possèdent les compétences recherchées. C'est pourquoi nous profitons de notre statut pour déterminer les pénuries de compétences actuelles et futures, cherchons des gens d'horizons différents qui ont besoin d'un coup de pouce pour intégrer le marché du travail, et utilisons notre savoir-faire pour créer des solutions qui sont avantageuses tant pour les chercheurs d'emploi que pour les employeurs. C'est le noyau de TechReach, notre principale initiative en matière de perfectionnement de la main-d'œuvre.

TechReach est le programme de perfectionnement de la main-d'œuvre de Manpower qui vise à préparer les personnes sans emploi et sous-employées à occuper des emplois bien rémunérés dans des domaines techniques et axés sur la technologie. Il s'agit d'une initiative stratégique d'envergure nationale, dont la mise en œuvre s'est effectuée dans le cadre de projets coopératifs avec des employeurs, des organismes sans but lucratif, des collèges communautaires et tous les ordres de gouvernement. Nombreux sont ceux qui, dans nos collectivités, veulent travailler mais ne possèdent pas les compétences techniques et non techniques recherchées par les entreprises. La pénurie de talents, jumelée aux compétences nécessaires pour occuper les postes en demande, a eu des répercussions sur le recrutement et le maintien en poste de nouveaux travailleurs. En partenariat avec les collectivités ou les entreprises, TechReach réunit le savoir-faire d'employeurs, d'organismes communautaires, d'établissements d'enseignement, d'organismes gouvernementaux et d'associations d'entreprises pour offrir des possibilités d'emploi avec échelons à gravir aux personnes sans emploi et sous-employées.

Nous nous estimons privilégiés de pouvoir aider et sommes fiers du résultat : les candidats acquièrent la formation et les compétences les plus recherchés par les employeurs. En échange, les employeurs ont accès à des travailleurs bien formés, motivés, en mesure d'entrer en fonction immédiatement et de faire un apport à leur entreprise. Promouvoir les débouchés. Appuyer les entreprises. Solidifier les collectivités.