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Les offres collectives de notre suite de solutions vous permettent de relever intelligemment et fermement le défi posé par la gestion des talents.


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  • ManpowerGroup Solutions

    ManpowerGroup Solutions est un fournisseur mondial de solutions personnalisées et évolutives qui permettent d'obtenir de la main-d'œuvre. Depuis plus d'une décennie, les plus importantes entreprises du monde entier font appel à ManpowerGroup Solutions pour l'externalisation de talents, l'impartition du processus de recrutement, les solutions de fournisseurs de services gérés et les solutions de main-d'œuvre sans frontières. En savoir plus >
  • Experis

    Experis est une unité d'exploitation axée sur le placement de travailleurs contractuels et permanents dans des secteurs tels que les technologies de l'information, l'ingénierie, la finance, la comptabilité, les soins de santé et le domaine des affaires. Experis propose également aux employeurs des solutions innovantes axées sur la main-d'œuvre et les projets visant à accroître l'efficacité des opérations, à augmenter le rendement et à contenir les coûts.
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  • Manpower

    Chef de file dans le secteur des services d'emploi, Manpower crée et propose des services qui permettent aux chercheurs d'emploi et aux employeurs de tirer leur épingle du jeu dans le monde du travail. Fondé en 1948, Manpower rapproche les chercheurs d'emploi temporaire et permanent et les employeurs, quels que soient les compétences recherchées, les secteurs concernés et les besoins à satisfaire, et propose des solutions de main-d'œuvre pour améliorer l'efficacité opérationnelle, les performances et la compression des coûts.
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  • Right Management

    Right Management est le premier fournisseur international en matière de gestion des carrières et des talents, qui conçoit et met en oeuvre des solutions de main-d'œuvre qui harmonisent la stratégie d'acquisition des talents avec la stratégie d'entreprise. Right Management offre des services comprenant l'évaluation des talents, le perfectionnement en leadership, l'efficacité organisationnelle, la mobilisation des employées et la transition des effectifs.
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Byrne Luft

Vice-président des opérations de la dotation en personnel de Manpower Canada

 

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Byrne Luft a débuté sa carrière chez Manpower en 1996 en tant que consultant en gestion du personnel. Peu de temps après, il a été promu au poste de directeur régional des opérations avant d’être nommé vice -président des opérations de l'Alberta en 2004. En Juillet 2008, Byrne a déménagé à Toronto et a accepté le rôle de vice -président du marketing pour le Canada et de vice-président des opérations pour le marché du Toronto métropolitain. En 2011, il a ensuite été nommé à la direction des opérations de dotation en personnel du Canada à titre de vice –président des opérations.


À titre de vice-président des opérations de la dotation en personnel pour Manpower Canada, il supervise l'organisation responsable de la dotation en personnel en ce qui a trait à l'amélioration des revenus, les contrôles financiers, le processus d'affaires et la satisfaction de la clientèle. Byrne veille également à ce que la vision de Manpower soit communiquée à travers le réseau de succursales et à ce que les activités soient menées sur une base quotidienne conformément au modèle de nos valeurs d'entreprise.


Byrne Luft a terminé ses études à la Northern Alberta Institute of Technology où il a obtenu un diplôme en administration des affaires avec majeure en marketing en 1996. Il est l'ancien président de la Talent Pool Development Society, ancien directeur de la Chambre de commerce de Calgary, ancien directeur du Human Resource Committee de Calgary et ancien directeur de la Calgary Catholic Immigration Society. Il siège en ce moment au Comité des ressources humaines de la Chambre de commerce du Canada.