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Les offres collectives de notre suite de solutions vous permettent de relever intelligemment et fermement le défi posé par la gestion des talents.


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  • ManpowerGroup Solutions

    ManpowerGroup Solutions est un fournisseur mondial de solutions personnalisées et évolutives qui permettent d'obtenir de la main-d'œuvre. Depuis plus d'une décennie, les plus importantes entreprises du monde entier font appel à ManpowerGroup Solutions pour l'externalisation de talents, l'impartition du processus de recrutement, les solutions de fournisseurs de services gérés et les solutions de main-d'œuvre sans frontières. En savoir plus >
  • Experis

    Experis est une unité d'exploitation axée sur le placement de travailleurs contractuels et permanents dans des secteurs tels que les technologies de l'information, l'ingénierie, la finance, la comptabilité, les soins de santé et le domaine des affaires. Experis propose également aux employeurs des solutions innovantes axées sur la main-d'œuvre et les projets visant à accroître l'efficacité des opérations, à augmenter le rendement et à contenir les coûts.
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  • Manpower

    Chef de file dans le secteur des services d'emploi, Manpower crée et propose des services qui permettent aux chercheurs d'emploi et aux employeurs de tirer leur épingle du jeu dans le monde du travail. Fondé en 1948, Manpower rapproche les chercheurs d'emploi temporaire et permanent et les employeurs, quels que soient les compétences recherchées, les secteurs concernés et les besoins à satisfaire, et propose des solutions de main-d'œuvre pour améliorer l'efficacité opérationnelle, les performances et la compression des coûts.
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  • Right Management

    Right Management est le premier fournisseur international en matière de gestion des carrières et des talents, qui conçoit et met en oeuvre des solutions de main-d'œuvre qui harmonisent la stratégie d'acquisition des talents avec la stratégie d'entreprise. Right Management offre des services comprenant l'évaluation des talents, le perfectionnement en leadership, l'efficacité organisationnelle, la mobilisation des employées et la transition des effectifs.
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Janis Sugar

Directrice du marketing de Manpower Canada

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À titre de directrice du marketing de Manpower Canada, Janis Sugar est responsable du positionnement stratégique de la marque au sein du marché et d'encourager la croissance des activités et de l'organisation au Canada.

Janis établit l'orientation stratégique visant à développer et mettre en œuvre des produits et services novateurs qui répondent aux besoins des clients et des candidats et distinguent Manpower de la concurrence. Son rôle englobe un large éventail d'initiatives de marketing et comprend les relations publiques, la gestion de la marque, le marketing numérique, le leadership intellectuel et les solutions de main-d’œuvre à l’intention de la clientèle et d’attraction des candidats.

Janis compte plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la dotation et fait partie de l’équipe de Manpower depuis 1995. Elle a commencé sa carrière chez Manpower à titre de directrice de succursale, assurant en fait la supervision de plusieurs succursales où elle avait la responsabilité d’accroître les ventes et la satisfaction de la clientèle et des candidats. Janis a ensuite tenu le rôle de gestionnaire du marketing et, plus récemment, a été promue au poste de directrice du marketing.

Janis a précédemment occupé des postes de gestion dans d’autres agences de dotation ainsi que dans le secteur bancaire. Janis est titulaire d'un baccalauréat ès arts de l'Université York à Toronto.