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Les offres collectives de notre suite de solutions vous permettent de relever intelligemment et fermement le défi posé par la gestion des talents.


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  • ManpowerGroup Solutions

    ManpowerGroup Solutions est un fournisseur mondial de solutions personnalisées et évolutives qui permettent d'obtenir de la main-d'œuvre. Depuis plus d'une décennie, les plus importantes entreprises du monde entier font appel à ManpowerGroup Solutions pour l'externalisation de talents, l'impartition du processus de recrutement, les solutions de fournisseurs de services gérés et les solutions de main-d'œuvre sans frontières. En savoir plus >
  • Experis

    Experis est une unité d'exploitation axée sur le placement de travailleurs contractuels et permanents dans des secteurs tels que les technologies de l'information, l'ingénierie, la finance, la comptabilité, les soins de santé et le domaine des affaires. Experis propose également aux employeurs des solutions innovantes axées sur la main-d'œuvre et les projets visant à accroître l'efficacité des opérations, à augmenter le rendement et à contenir les coûts.
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  • Manpower

    Chef de file dans le secteur des services d'emploi, Manpower crée et propose des services qui permettent aux chercheurs d'emploi et aux employeurs de tirer leur épingle du jeu dans le monde du travail. Fondé en 1948, Manpower rapproche les chercheurs d'emploi temporaire et permanent et les employeurs, quels que soient les compétences recherchées, les secteurs concernés et les besoins à satisfaire, et propose des solutions de main-d'œuvre pour améliorer l'efficacité opérationnelle, les performances et la compression des coûts.
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  • Right Management

    Right Management est le premier fournisseur international en matière de gestion des carrières et des talents, qui conçoit et met en oeuvre des solutions de main-d'œuvre qui harmonisent la stratégie d'acquisition des talents avec la stratégie d'entreprise. Right Management offre des services comprenant l'évaluation des talents, le perfectionnement en leadership, l'efficacité organisationnelle, la mobilisation des employées et la transition des effectifs.
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Nadia Ciani

Vice-présidente des ressources humaines et des communications

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Nadia Ciani est la vice-président des ressources humaines et des communications de Manpower Canada. À ce titre, elle consacre ses efforts à exécuter les stratégies contemporaines de Manpower en matière de ressources humaines, ce qui comprend la tâche de s'assurer que l'organisation trouve, conserve et développe des gens exceptionnels. Responsable de superviser les besoins en ressources humaines de Manpower Canada sur une base quotidienne, Nadia apporte son leadership dans les secteurs de l'acquisition et la fidélisation du personnel, les relations avec les employés, le développement de compétences, la santé et la sécurité, ainsi que la rémunération et les avantages sociaux.

Au nom de Manpower Canada, Nadia assume également la responsabilité d'offrir ses conseils dans le cadre des initiatives et communications liées à la gestion du changement.

De par sa vaste expertise en ressources humaines, Nadia est une expert réputée dans le domaine des ressources humaines et propose à l'organisation son leadership en misant sur son expérience antérieure au sein de l'Institut canadien des valeurs mobilières et le groupe d'entreprises Mount Pleasant.

Nadia détient un baccalauréat en sciences politiques et en philosophie de l'Université York de Toronto et est une médiatrice certifiée.

Durant ses loisirs, Nadia aime jouer à cache-cache avec ses deux fillettes et son mari, avec qui elle vit à Toronto.