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Les offres collectives de notre suite de solutions vous permettent de relever intelligemment et fermement le défi posé par la gestion des talents.


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  • ManpowerGroup Solutions

    ManpowerGroup Solutions est un fournisseur mondial de solutions personnalisées et évolutives qui permettent d'obtenir de la main-d'œuvre. Depuis plus d'une décennie, les plus importantes entreprises du monde entier font appel à ManpowerGroup Solutions pour l'externalisation de talents, l'impartition du processus de recrutement, les solutions de fournisseurs de services gérés et les solutions de main-d'œuvre sans frontières. En savoir plus >
  • Experis

    Experis est une unité d'exploitation axée sur le placement de travailleurs contractuels et permanents dans des secteurs tels que les technologies de l'information, l'ingénierie, la finance, la comptabilité, les soins de santé et le domaine des affaires. Experis propose également aux employeurs des solutions innovantes axées sur la main-d'œuvre et les projets visant à accroître l'efficacité des opérations, à augmenter le rendement et à contenir les coûts.
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  • Manpower

    Chef de file dans le secteur des services d'emploi, Manpower crée et propose des services qui permettent aux chercheurs d'emploi et aux employeurs de tirer leur épingle du jeu dans le monde du travail. Fondé en 1948, Manpower rapproche les chercheurs d'emploi temporaire et permanent et les employeurs, quels que soient les compétences recherchées, les secteurs concernés et les besoins à satisfaire, et propose des solutions de main-d'œuvre pour améliorer l'efficacité opérationnelle, les performances et la compression des coûts.
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  • Right Management

    Right Management est le premier fournisseur international en matière de gestion des carrières et des talents, qui conçoit et met en oeuvre des solutions de main-d'œuvre qui harmonisent la stratégie d'acquisition des talents avec la stratégie d'entreprise. Right Management offre des services comprenant l'évaluation des talents, le perfectionnement en leadership, l'efficacité organisationnelle, la mobilisation des employées et la transition des effectifs.
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La réserve de talents dont nous disposons saura répondre à vos besoins.

Des efforts supplémentaires peuvent être nécessaires afin de dénicher des traducteurs ALS pour un arrondissement scolaire rural. Ou des menuisiers ayant de l'expérience en construction de meubles sur mesure. Ou encore, des soudeurs certifiés qui acceptent des quarts de travail inhabituels. Mais nous y arrivons. Manpower a confié une variété de postes à des associés qualifiés.

Comment? Manpower entretient des liens solides et durables avec des communautés locales. Lorsque nous ne comptons pas parmi notre vaste base de données l'associé ayant les compétences particulières nécessaires à un poste, nous faisons appel à nos réseaux communautaires. Nous trouvons des manières innovatrices de faire passer le mot localement, ainsi que par l'intermédiaire d'autres succursales de Manpower situées à proximité. Nos gestionnaires sont expérimentés dans l'art du recrutement et mettent à profit leurs relations à la grandeur du marché avec des entreprises, des établissements d'enseignement et de formation, ainsi qu'avec des agences gouvernementales.

Le fait que Manpower soit une option d'emploi attirante pour des associés ayant des compétences et des qualifications diverses est bien évidemment un atout. Manpower offre des avantages considérables et une vaste sélection de cours de formation et de développement en ligne. Nos emplois temporaires vous permettent d'accéder aux meilleures entreprises et, souvent, à des postes permanents. Le nombre de personnes qui recommandent Manpower à leur famille et à leurs amis est la preuve indéniable de notre habileté à trouver la bonne personne pour un poste donné.

Les clés du succès

  • Liens durables avec les communautés locales
  • Techniques de recrutement innovatrices
  • Postes et avantages qui attirent les associés