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Les offres collectives de notre suite de solutions vous permettent de relever intelligemment et fermement le défi posé par la gestion des talents.


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  • ManpowerGroup Solutions

    ManpowerGroup Solutions est un fournisseur mondial de solutions personnalisées et évolutives qui permettent d'obtenir de la main-d'œuvre. Depuis plus d'une décennie, les plus importantes entreprises du monde entier font appel à ManpowerGroup Solutions pour l'externalisation de talents, l'impartition du processus de recrutement, les solutions de fournisseurs de services gérés et les solutions de main-d'œuvre sans frontières. En savoir plus >
  • Experis

    Experis est une unité d'exploitation axée sur le placement de travailleurs contractuels et permanents dans des secteurs tels que les technologies de l'information, l'ingénierie, la finance, la comptabilité, les soins de santé et le domaine des affaires. Experis propose également aux employeurs des solutions innovantes axées sur la main-d'œuvre et les projets visant à accroître l'efficacité des opérations, à augmenter le rendement et à contenir les coûts.
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  • Manpower

    Chef de file dans le secteur des services d'emploi, Manpower crée et propose des services qui permettent aux chercheurs d'emploi et aux employeurs de tirer leur épingle du jeu dans le monde du travail. Fondé en 1948, Manpower rapproche les chercheurs d'emploi temporaire et permanent et les employeurs, quels que soient les compétences recherchées, les secteurs concernés et les besoins à satisfaire, et propose des solutions de main-d'œuvre pour améliorer l'efficacité opérationnelle, les performances et la compression des coûts.
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  • Right Management

    Right Management est le premier fournisseur international en matière de gestion des carrières et des talents, qui conçoit et met en oeuvre des solutions de main-d'œuvre qui harmonisent la stratégie d'acquisition des talents avec la stratégie d'entreprise. Right Management offre des services comprenant l'évaluation des talents, le perfectionnement en leadership, l'efficacité organisationnelle, la mobilisation des employées et la transition des effectifs.
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Ajouter de la valeur à votre main-d'œuvre.

De par la nature même de nos activités, nous nous trouvons dans une position idéale pour promouvoir la diversité et l'intégration de la main-d'œuvre. Les exigences de nos clients sont vastes : compétences, aptitudes langagières, expérience de travail, certifications, localisation. Notre stratégie d'affaires consiste à recruter dans la communauté entière pour trouver les candidats les plus qualifiés pour le poste. Alors que les entreprises réalisent les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée, nous sommes en mesure de soutenir leurs stratégies. Alors que les exigences en matière d'égalité à l'emploi sont un sujet de préoccupation, nous pouvons vous conseiller à ce propos.

Pour répondre aux demandes fréquentes d'associés bilingues, nous commençons par chercher dans notre grande banque de données d'associés qualifiés. Nous faisons aussi appel à nos réseaux locaux et à nos stratégies de recrutement éprouvées. Notre programme de prime de présentation de candidats est particulièrement efficace lors de la recherche d'un grand nombre de personnes bilingues à court préavis.

Les clés du succès

  • Des programmes de développement innovateurs de la main-d'œuvre
  • Recrutement dans la communauté entière
  • Liens avec les réseaux locaux