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Les offres collectives de notre suite de solutions vous permettent de relever intelligemment et fermement le défi posé par la gestion des talents.


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  • ManpowerGroup Solutions

    ManpowerGroup Solutions est un fournisseur mondial de solutions personnalisées et évolutives qui permettent d'obtenir de la main-d'œuvre. Depuis plus d'une décennie, les plus importantes entreprises du monde entier font appel à ManpowerGroup Solutions pour l'externalisation de talents, l'impartition du processus de recrutement, les solutions de fournisseurs de services gérés et les solutions de main-d'œuvre sans frontières. En savoir plus >
  • Experis

    Experis est une unité d'exploitation axée sur le placement de travailleurs contractuels et permanents dans des secteurs tels que les technologies de l'information, l'ingénierie, la finance, la comptabilité, les soins de santé et le domaine des affaires. Experis propose également aux employeurs des solutions innovantes axées sur la main-d'œuvre et les projets visant à accroître l'efficacité des opérations, à augmenter le rendement et à contenir les coûts.
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  • Manpower

    Chef de file dans le secteur des services d'emploi, Manpower crée et propose des services qui permettent aux chercheurs d'emploi et aux employeurs de tirer leur épingle du jeu dans le monde du travail. Fondé en 1948, Manpower rapproche les chercheurs d'emploi temporaire et permanent et les employeurs, quels que soient les compétences recherchées, les secteurs concernés et les besoins à satisfaire, et propose des solutions de main-d'œuvre pour améliorer l'efficacité opérationnelle, les performances et la compression des coûts.
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  • Right Management

    Right Management est le premier fournisseur international en matière de gestion des carrières et des talents, qui conçoit et met en oeuvre des solutions de main-d'œuvre qui harmonisent la stratégie d'acquisition des talents avec la stratégie d'entreprise. Right Management offre des services comprenant l'évaluation des talents, le perfectionnement en leadership, l'efficacité organisationnelle, la mobilisation des employées et la transition des effectifs.
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Manpower forme des alliances qui durent.

Le roulement de personnel est un problème frustrant qui coûte cher à toutes les entreprises. C'est pourquoi notre mission est de trouver les associés qui conviennent à nos clients. Nos associés sont soumis aux processus d'admission et de vérification des compétences de Manpower, ce qui nous permet de déterminer leurs qualifications et leurs intérêts. Puisque beaucoup des outils d'évaluation que nous utilisons comportent des simulations, les candidats savent à quoi s'attendre de l'emploi et nous savons s'ils ont ce qu'il faut pour le poste.

Nous visitons également votre lieu de travail pour connaître votre environnement et votre culture. Par la suite, nous préparons chaque associé en fonction de son affectation à l'aide de programmes d'accueil et d'intégration. Ils seront ainsi plus familiers avec vos attentes, vos politiques, vos procédures et la manière dont vous évaluez le succès avant même de commencer à travailler.

Nous restons en contact avec vous et nos associés pendant toute la durée de l'affectation pour, qu'en cas de problème, nous puissions le régler rapidement et ainsi satisfaire tout le monde.

Les clés du succès

  • Vérification des compétences pour prédire la réussite pendant l'emploi.
  • Observation préalable à l'affectation sur votre lieu de travail
  • Programmes d'accueil et d'intégration