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Les offres collectives de notre suite de solutions vous permettent de relever intelligemment et fermement le défi posé par la gestion des talents.


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  • ManpowerGroup Solutions

    ManpowerGroup Solutions est un fournisseur mondial de solutions personnalisées et évolutives qui permettent d'obtenir de la main-d'œuvre. Depuis plus d'une décennie, les plus importantes entreprises du monde entier font appel à ManpowerGroup Solutions pour l'externalisation de talents, l'impartition du processus de recrutement, les solutions de fournisseurs de services gérés et les solutions de main-d'œuvre sans frontières. En savoir plus >
  • Experis

    Experis est une unité d'exploitation axée sur le placement de travailleurs contractuels et permanents dans des secteurs tels que les technologies de l'information, l'ingénierie, la finance, la comptabilité, les soins de santé et le domaine des affaires. Experis propose également aux employeurs des solutions innovantes axées sur la main-d'œuvre et les projets visant à accroître l'efficacité des opérations, à augmenter le rendement et à contenir les coûts.
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  • Manpower

    Chef de file dans le secteur des services d'emploi, Manpower crée et propose des services qui permettent aux chercheurs d'emploi et aux employeurs de tirer leur épingle du jeu dans le monde du travail. Fondé en 1948, Manpower rapproche les chercheurs d'emploi temporaire et permanent et les employeurs, quels que soient les compétences recherchées, les secteurs concernés et les besoins à satisfaire, et propose des solutions de main-d'œuvre pour améliorer l'efficacité opérationnelle, les performances et la compression des coûts.
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  • Right Management

    Right Management est le premier fournisseur international en matière de gestion des carrières et des talents, qui conçoit et met en oeuvre des solutions de main-d'œuvre qui harmonisent la stratégie d'acquisition des talents avec la stratégie d'entreprise. Right Management offre des services comprenant l'évaluation des talents, le perfectionnement en leadership, l'efficacité organisationnelle, la mobilisation des employées et la transition des effectifs.
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Nous travaillons dans le but d'améliorer des vies.

La nature même de ce que nous faisons - offrir à des gens des emplois, de la formation et des outils leur permettant de s'auto suffire et de contribuer à leur communauté, et ainsi d'éprouver un sentiment de fierté - place la responsabilité sociale au cœur même de la mission de notre entreprise. Notre engagement visant à engendrer des effets positifs sur les personnes et les entreprises fait également partie intégrante de nos valeurs :

  • respect des personnes et des communautés, ainsi que rôle prépondérant que joue le travail dans la vie des gens;

  • partage de nos connaissances et de notre expertise afin de développer des pratiques de travail durables;

  • recherche de manières innovatrices de développer à long terme des environnements de travail conviviaux.

Nos principes et nos pratiques en matière de responsabilités sociales démontre notre engagement envers le milieu du travail : nous servons de pont vers l'emploi pour tous en offrant à des personnes démunies ou défavorisées des possibilités qui leur permettent de survivre et de prospérer. Mais cela va plus loin. Nous mettons tout en œuvre pour assurer le plus haut niveau d'intégrité dans notre façon de gérer ainsi que pour participer efficacement et audacieusement à améliorer la vie dans les petites communautés à travers le monde.

Lutter contre la traite des personnes
Nous prônons la tolérance zéro vis-à-vis du travail avec les entreprises qui tirent des bénéfices de la traite des personnes.

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Après la catastrophe, l'espoir
Quand survient une catastrophe naturelle, nous trouvons des occasions d'aider les survivants à nourrir leur famille et à bâtir leur avenir.

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Aide aux réfugiés
Nous aidons des millions d'enfants exilés dans des camps de réfugiés à acquérir les compétences dont ils auront besoin lorsqu'ils pourront retourner chez eux en toute sécurité.

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