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Les offres collectives de notre suite de solutions vous permettent de relever intelligemment et fermement le défi posé par la gestion des talents.


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  • ManpowerGroup Solutions

    ManpowerGroup Solutions est un fournisseur mondial de solutions personnalisées et évolutives qui permettent d'obtenir de la main-d'œuvre. Depuis plus d'une décennie, les plus importantes entreprises du monde entier font appel à ManpowerGroup Solutions pour l'externalisation de talents, l'impartition du processus de recrutement, les solutions de fournisseurs de services gérés et les solutions de main-d'œuvre sans frontières. En savoir plus >
  • Experis

    Experis est une unité d'exploitation axée sur le placement de travailleurs contractuels et permanents dans des secteurs tels que les technologies de l'information, l'ingénierie, la finance, la comptabilité, les soins de santé et le domaine des affaires. Experis propose également aux employeurs des solutions innovantes axées sur la main-d'œuvre et les projets visant à accroître l'efficacité des opérations, à augmenter le rendement et à contenir les coûts.
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  • Manpower

    Chef de file dans le secteur des services d'emploi, Manpower crée et propose des services qui permettent aux chercheurs d'emploi et aux employeurs de tirer leur épingle du jeu dans le monde du travail. Fondé en 1948, Manpower rapproche les chercheurs d'emploi temporaire et permanent et les employeurs, quels que soient les compétences recherchées, les secteurs concernés et les besoins à satisfaire, et propose des solutions de main-d'œuvre pour améliorer l'efficacité opérationnelle, les performances et la compression des coûts.
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  • Right Management

    Right Management est le premier fournisseur international en matière de gestion des carrières et des talents, qui conçoit et met en oeuvre des solutions de main-d'œuvre qui harmonisent la stratégie d'acquisition des talents avec la stratégie d'entreprise. Right Management offre des services comprenant l'évaluation des talents, le perfectionnement en leadership, l'efficacité organisationnelle, la mobilisation des employées et la transition des effectifs.
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Trouvez la perle rare.

Affichez un poste à combler et vous pourriez recevoir des centaines de curriculum vitæ de gens aux qualifications variées qui cherchent un emploi. Il faut du temps et des ressources pour évaluer et sélectionner les meilleurs candidats. Pendant ce temps, votre productivité est affectée par des postes non comblés.

Chez Manpower, notre mission est de jumeler le bon employé avec la bonne entreprise. Nous disposons de l'expertise nécessaire ainsi qu'un processus éprouvé pour recruter, évaluer et embaucher des gens pour des postes permanents. Grâce aux solutions en matière de dotation en personnel permanent de Manpower, vous trouverez des employés prêts à contribuer qui vous conviennent et resteront avec vous. Notre processus :

La recherche
Nous apprenons à vous connaître et à connaître vos objectifs, ainsi que la culture et l'histoire de votre entreprise. Nous visitons votre lieu de travail afin de mieux comprendre le poste que vous cherchez à combler, ainsi que les rôles et responsabilités qui y sont associés, et ainsi déterminer le candidat idéal.

Le recrutement
Nous établissons un plan de recrutement personnalisé. Nous cherchons dans notre réseau de candidats passifs composé de gens talentueux qui ne recherchent peut-être pas activement un emploi. Afin d'étendre nos recherches, nous faisons appel à nos contacts et à nos alliances stratégiques, comme des organisations municipales et professionnelles.

L'évaluation
Nous commençons par rencontrer les candidats et leur faire passer une entrevue comportementale personnalisée. Ensuite, les meilleurs candidats participent à des évaluations validées permettant de déterminer s'ils ont les compétences générales et spécialisées nécessaires au poste. Finalement, nous procédons à une vérification approfondie de l'historique et des références professionnelles du candidat.

Le jumelage
Nous sélectionnons les candidats qui correspondent le mieux au poste et vous présentons leur profil. Nous nous occupons de tout le processus d'entrevue, puis travaillons avec vous afin de sélectionner le candidat le mieux qualifié et peaufiner les détails de l'offre d'emploi.

L'offre
Nous nous chargeons de présenter l'offre au candidat, de négocier avec lui et, ultimement, de lui faire signer l'offre finale. Le cas échéant, nous pouvons également aider le candidat dans son processus de démission, ce qui permet d'éviter les contre-offres et les conflits d'intérêts.

Le suivi continu
Nous travaillons avec vous et avec le candidat afin de nous assurer que l'accueil et l'intégration se fassent en douceur.

Grâce à ses solutions en matière de dotation en personnel permanent, Manpower peut améliorer l'efficacité et la qualité de votre processus d'embauche.