Our client, Kuehne & Nagel is seeking a Forklift Operator to join their team. As a Forklift Operator, you will be part of the ware house team, supporting daily orders. The ideal candidate will be responsible for accurately and efficiently picking orders, moving products around the warehouse, wrapping orders on pallets, and bringing orders to shipping docks.

 

Job Title: Forklift Operator

Location: Montreal

Pay Range: $18 - $21 per hour

 

What’s the Job?

Picking orders accurately and efficiently, paying close attention to product details and quantities. Moving products around the warehouse manually, using pallets and hand trucks. Wrapping orders securely on pallets both by hand and with wrapping machines, ensuring stability during transportation. Transporting orders to shipping docks using a stand-up lift, specifically the Raymond reach equipment. Maintaining a clean and organized workspace to ensure safety and efficiency.

 

What’s Needed?

Prior experience operating a stand-up lift, specifically the Raymond reach equipment, is required. Proficiency in English, both written and verbal, to communicate effectively with team members and understand instructions. Bilingual proficiency in French or Spanish is preferred but not mandatory. Physical fitness and ability to lift heavy objects and perform repetitive tasks. Strong attention to detail and accuracy in order picking and packaging.

 

What’s in it for me?

Competitive pay range. Morning schedule Monday to Friday (7:00 AM to 3:30 PM) No forklift license required. Skill enhancement opportunities. Safe and organized work environment.

 

If this is a role that interests you and you’d like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!

 

About ManpowerGroup, Parent Company of:  Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.

Our client, [Industry Descriptor] is seeking a [Job Title] to join their team. As a [Job Title], you will be part of the [Department Name] supporting [Team Name(s)]. The ideal candidate will have [Soft Skill 1], [Soft Skill 2] and [Soft Skill 3] which will align successfully in the organization.

 

Job Title:

Location:

Pay Range:

 

What’s the Job?

Max of 5

[Job Responsibility 1][Job Responsibility 2][Job Responsibility 3][Job Responsibility 4][Job Responsibility 5]

 

What’s Needed?

Max of 5

[Job Requirement 1][Job Requirement 2][Job Requirement 3][Job Requirement 4][Job Requirement 5]

 

What’s in it for me?

Max of 5

[Benefit 1][Benefit 2][Benefit 3][Benefit 4][Benefit 5]

 

If this is a role that interests you and you’d like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!

 

About ManpowerGroup, Parent Company of:  Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.

Êtes-vous à la recherche d'un emploi en télétravail dans le support technique ?
Joignez-vous à notre équipe grandissante d'agents de soutien technique bilingues.

Ce que nous offrons :

- Mandat temporaire de 6 mois avec possibilité d'extension
- Emploi 40h par semaine
- Horaire du mercredi au samedi (7-330)
- Rôle en télétravail
- 24$/h.

En quoi consiste le poste?

- Diagnostiquer les problèmes techniques des utilisateurs en entreprise (mot de passe, connexion, internet, cellulaire, réseaux, imprimantes, etc…),
- Investiguer la problématique en suivant les procédures établies,
- Documenter les étapes de résolution à l’aide de l’outil de ‘ticket’,
- Résoudre la problématique informatique de l’utilisateur

Quels sont les atouts que vous apportez à ce poste ?

- Expérience ou étude en support technique, (VPN, internet, Windows, imprimante, téléphonie IP),
- Bilinguisme français et anglais (support offert à travers le Canada),
- Expérience dans un environnement de centre d’appel,
- Aisance à travailler sur des horaires en rotation.
- Votre patience et votre capacité à vulgariser des concepts complexes à un client.

Vous adorez le contact client et appréciez trouver des solutions à un problème?
Ce poste est vous vous!

Notre client, Englobe, est à la recherche d'un Technicien(ne) de Chantier pour rejoindre son équipe. En tant que Technicien(ne) de Chantier, vous ferez partie de l'équipe de contrôle des matériaux. 


Titre du poste : Technicien(ne) de Chantier - Contrôle des Matériaux
Lieu de travail : Montreal, Quebec
Fourchette de rémunération : $20 - $25 par heure (Selon l'expérience).


Quel est le travail ?

Effectuer le contrôle de la qualité sur différents matériaux de constructions (Béton, Enrobés bitumineux, matériaux grabulaires). Fournir les recommandations pertinentes et s'assurer de la qualité des travaux. Maintenir un journal de chantier.

 
Qu'est-ce qui est nécessaire ?

Bonne aptitude ou intérêt face aux travaux manuels; Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie; Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule. Carte ASP pour les chantiers de construction (Atout). 

 
Qu'est-ce que cela m'apporte ?

Environnement de travail sécurisé. Salaire compétitif. La capacitation de la carte ASP est fournie par l'entreprise sans frais supplémentaires.

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur postuler maintenant et un recruteur prendra contact avec vous pour discuter de cette formidable opportunité. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

A propos de ManpowerGroup, société mère de :  Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells.

ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions de recrutement, aide les entreprises à se transformer dans un monde du travail en évolution rapide en recherchant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de gagner. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en trouvant des emplois significatifs et durables pour des millions de personnes dans un large éventail de secteurs et de compétences. Notre famille de marques expertes - Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells - crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité - en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et le handicap - et en 2022, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 13e année - ce qui confirme notre position en tant que marque de choix pour les talents les plus recherchés.

Entreprise : Purolator : 5000 Bd de la Côte Vertu O, Saint-Laurent, Quebec H4S 2E7, Canada
Conditions de travail : Environnement de dépôt – sur la route
Échelle salariale : 12 premiers mois: 28.25$/h, après 12 mois: 35.36$/h
Horaire : Lundi au vendredi, variable selon les besoins opérationnels.

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC
Nous sommes l’un des plus grands réseaux de messagerie et de transport au Canada. Grâce à plus de 175 établissements d’exploitation, à plus de 100 centres d’expédition de Purolator et à plus de 1 200 agents d’expédition autorisés au Canada ainsi qu’à plus de 30 bureaux aux É.-U., nous pouvons offrir davantage à nos clients d’un océan à l’autre, chaque jour.
Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?
•    Poste permanent à temps partiel
•    Environnement de travail motivant et sécuritaire
•    Possibilités de cheminement de carrière et de développement 
•    Un régime de retraite à prestations déterminées;
•    Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
•    Un programme d’aide aux employés et à la famille;
•    Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.
 
 
Le chauffeur classe 1, qui relève du chef d’unité, est responsable de :
 
•    Effectuer les livraisons et les cueillettes en régions urbaines et/ou rurales qui lui sont assignées;
•    Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour;
•    Bâtir des relations positives avec les clients internes et externes (répartiteurs, collègues et gestionnaires);
•    Maintenir et dépasser les normes de rendement de l'entreprise sur le plan du service à la clientèle et de la conduite préventive;
•    Respecter toutes les normes de sécurité et porter une attention particulière aux processus ainsi qu’aux normes de qualité et opérationnelles;
•    Autres tâches assignées
 
Le chauffeur classe 1 doit :
 
•    Maîtrise du français  
•    Avoir une bonne force physique 
•    Être responsable et fiable 
•    Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul 
•    Détenir un permis de conduire de classe 1 avec les mentions F & M 
•    Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 1 
•    Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive) 
•    Avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais. 
•    N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
 
Ouvrez-vous aux possibilités!