Coordinateur/trice de recrutement

Industry

Human Resources and Personnel

Advert ID

CAN_561914

Location

Montréal

Job Type

Contract

Hours

Full-Time

Salary Range

CAD30.00-40.00/hr

No. of Openings

1

Branch Information

Montreal, QC - (CAN) 630 Sherbrooke Ouest Suite 105 QC Montreal , QC H3A 1E4 Phone : 514-848-9922

ContactNumber

514-848-9922

Job Description

Notre client un leader dans le domaine bancaire est présentement à la recherche d'un coordinateur\trice pour rejoindre son équipe d'acquisition de talents. Veuilez lire les détails ci-dessous, si vous êtes qualié et intéressé nous aimerions parler avec vous.



Qu'est-ce que tu y gagnes ?

* Télétravail avec la possibilité de venir au bureau (Place Ville-Marie) eventuellement.

* Salaire entre $30 et $40 par heure selon qualifications

* Mandat temps plein de lundi au vendredi

* Mandat d'environ 6 mois avec possibilité de prolongation



Qu'est-ce que le poste?

* Gérer le processus de recrutement, y compris le suivi de toutes les informations pertinentes à l'aide du système de suivi des candidats (TalentLink).

* Sera responsable de l'intégrité des données dans toutes les informations saisies dans l'ATS et maintiendra tous les niveaux de service pour le recrutement.

* Mener des entretiens comportementaux avec les candidats sélectionnés pour valider davantage leurs compétences, leur expérience et leurs connaissances par rapport aux exigences du poste en utilisant des techniques d'entrevue basées sur le comportement.

* Mener des entretiens finaux en personne avec les partenaires commerciaux et gérer le processus d'intégration complet.

* Mener une conversation initiale approfondie avec le responsable du recrutement en détaillant les besoins du poste, la portée et en clarifiant les rôles et les attentes communs.



Qu'apportez-vous au travail?

* Excellentes compétences en communication en anglais et en français.

* 2 à 3 ans d'expérience de recrutement (cycle complet), de préférence dans le secteur des services financiers, avec une concentration sur l'environnement d'entreprise ou d'agence de recrutement à volume élevé.

* Capacité à travailler indépendamment d'un bureau à domicile avec des compétences éprouvées en matière de gestion du temps, d'organisation et de résolution de problèmes.

* Excellentes compétences en matière d'établissement de relations et capacité avérée à fournir des services consultatifs à valeur ajoutée.

* Solides compétences en navigation informatique, en dactylographie et en présentation; ainsi qu'une bonne étiquette téléphonique.



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Manpowergroup reconnaît l'importance de fournir un environnement accessible et exempt d'obstacles. Nous sommes déterminés à créer un environnement accueillant, équitable et inclusif en offrant des chances égales d'accès à nos services. Chez Manpowergroup, nous nous engageons à fournir des logements et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.



CNESST permit: AP-2000535 // permis CNESST: AP-2000535.