Assistant gérant de magasin

  • Reference icon Reference Number: 5917825
  • PublishDate iconPublished Date:
  • JobType iconJob Type: Permanent
  • domain iconIndustry: Gestion
  • type iconHours: Temps plein

Notre client, un acteur du commerce de détail, est à la recherche d’un(e) Assistant gérant de magasin pour se joindre à son équipe. En tant qu’Assistant gérant de magasin, vous ferez partie des opérations du magasin et contribuerez directement à la performance quotidienne. La personne idéale possède de solides compétences en leadership, une communication claire et une capacité à organiser efficacement ses priorités, afin de réussir dans un environnement dynamique où les activités évoluent à un rythme rapide.

Job Title: Assistant gérant de magasin

Location: Sutton, QC

Pay Range: $41000 - $49920

Shift:

What's the Job?

  • Assister la gestion et la supervision du magasin, incluant les opérations quotidiennes et le suivi des activités en magasin.
  • Contribuer à la mise en œuvre des procédures et pratiques de l’entreprise de façon uniforme au sein du magasin.
  • Participer aux activités de mise en marché et au maintien d’un environnement de vente organisé et attrayant.
  • Appuyer le recrutement et la formation des nouveaux employés, ainsi que l’intégration au travail d’équipe.
  • Participer à la planification des horaires de travail et à la gestion des inventaires selon les besoins opérationnels.

What's Needed?

  • Minimum d’expérience dans le commerce de détail.
  • Expérience en gestion d’équipe ou en supervision active.
  • Horaire de travail à déterminer selon les besoins opérationnels du magasin.
  • Bonnes habiletés de leadership et de communication.
  • Capacité à organiser efficacement son temps, à gérer ses priorités et à travailler dans un environnement dynamique à rythme rapide.

What's in it for me?

  • Occasion de contribuer concrètement à la gestion quotidienne d’un magasin et à l’atteinte des objectifs opérationnels.
  • Expérience enrichissante en supervision active et en travail d’équipe.
  • Cadre de travail structuré, avec des procédures et pratiques appliquées de manière uniforme.
  • Développement de compétences en leadership, communication et gestion des priorités.
  • Milieu dynamique où votre organisation et votre sens des responsabilités font une différence.

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