Conditions d'utilisation
Date d'entrée en vigueur 1/1/2023
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Exactitude, exhaustivité et actualité des informations
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Indemnisation
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Juridiction
Le site est contrôlé par ManpowerGroup depuis ses bureaux situés aux États-Unis d'Amérique. ManpowerGroup est constitué dans l'État du Wisconsin, aux États-Unis d'Amérique, et le site a été conçu pour se conformer aux lois des États-Unis. Les lois de l'État du Wisconsin régissent les présentes conditions d'utilisation et l'utilisation du site. Si l'utilisateur accède au site à partir d'un lieu situé en dehors des États-Unis, il le fait à ses propres risques et à sa seule discrétion, étant entendu que les lois applicables dans un lieu étranger peuvent ne pas être applicables au site. L'application et/ou toute action liée à l'application des présentes conditions d'utilisation sont régies par la juridiction des tribunaux situés dans l'État du Wisconsin.
Toute controverse ou réclamation découlant du présent accord ou de sa violation, ou s'y rapportant, sera réglée par un arbitrage administré par l'American Arbitration Association en vertu de son règlement d'arbitrage commercial, et un jugement sur la sentence rendue par l'arbitre pourra être inscrit dans tout tribunal compétent en la matière. L'arbitrage se déroulera devant un seul arbitre. Le lieu de l'arbitrage sera Milwaukee, Wisconsin, États-Unis d'Amérique. Nonobstant ce qui précède, vous ou ManpowerGroup pouvez demander une injonction à un tribunal approprié situé à Milwaukee, Wisconsin, avant ou pendant l'arbitrage.
Intégralité de l'Accord
Les présentes conditions d'utilisation ainsi que les politiques ou règles de fonctionnement affichées constituent l'intégralité de l'accord entre ManpowerGroup et les utilisateurs et remplacent toutes les communications et propositions antérieures ou contemporaines, qu'elles soient orales ou écrites, entre les parties en ce qui concerne le site.
Divisibilité
Si l'une des dispositions des présentes conditions d'utilisation est illégale, nulle ou inapplicable, les autres dispositions resteront pleinement en vigueur.
Pas de cession
Vous et les personnes que vous représentez ne pouvez pas céder le présent contrat ou les droits et obligations qui en découlent sans l'accord écrit préalable de ManpowerGroup, lequel peut être refusé à la discrétion de ManpowerGroup. ManpowerGroup peut céder le présent contrat et ses droits et obligations en vertu du présent contrat sans votre consentement ou celui des personnes que vous représentez.
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