Les emplois les plus recherchés en Amérique:

Bien que le monde de la fabrication soit en plein essor, cela ne signifie pas que les machines prennent le dessus. Parmi les professions manufacturières qui connaissent la croissance la plus rapide, 5 sur 6 nécessitent un ensemble de compétences qui englobe les aspects humains et technologiques.

Cela signifie que l'avenir de la fabrication nécessitera absolument des compétences humaines - mais pas les compétences d'hier. La capacité à travailler avec la technologie est essentielle. C'est pourquoi les emplois techniques qualifiés sont le segment le plus en vogue de la main-d'œuvre manufacturière.

Qu'est-ce qu'un emploi technique qualifié ?

Il s'agit d'emplois qui exigent un niveau plus élevé de connaissances techniques, mais pas nécessairement un diplôme d'études postsecondaires. Nous parlons de rôles tels que :

• Technicien de maintenance
• Technicien ou technicienne de la qualité
• Technicien de fabrication
• Technicien en automatisation
• Technicien d'ingénierie

Si c'est ton cas, tu as peut-être déjà fait l'expérience du genre d'avantages que les rôles de technicien peuvent offrir, comme un salaire concurrentiel et des possibilités d'avancement dans ta carrière. Si un salaire élevé et des possibilités d'avancement te plaisent, c'est le moment de suivre une formation.

Comment peux-tu te former à ces rôles ?

En quelques mois seulement, tu pourrais occuper un nouvel emploi que tu aimes, gagner beaucoup plus d'argent et vivre ta meilleure vie. Commence par obtenir la formation dont tu as besoin pour te qualifier pour ce genre de postes mieux rémunérés.

Les entreprises sont prêtes à investir en toi dans l'espoir que tu mettras en pratique ces compétences nouvellement acquises dans un emploi au sein de cette même entreprise. C'est une situation gagnant-gagnant car l'employeur peut former des personnes aux compétences et aux technologies dont il a besoin tandis que les individus acquièrent des compétences incroyablement précieuses qui les aident à progresser dans leur carrière, en accédant à un emploi mieux rémunéré. La clé est de trouver le programme qui t'est le plus adéquat.

 Le programme accélérateur de Manpower propose des cours spécialement conçus pour te préparer à des rôles techniques qualifiés. En partenariat avec Tooling U-SME, les associés éligibles de Manpower ont accès à un programme de fabrication avancée qui offre:

• Plusieurs filières de fabrication avancée au choix
• Cours en ligne 
• Possibilité d'avancer dans le contenu à ton propre rythme. (engagement suggéré de 4 à 6 heures par semaine avec des programmes variant entre 4 et 14 semaines)
• L'admission se fait au fur et à mesure et les cours commencent tous les vendredis.

Voici des exemples de la façon dont ta carrière peut progresser, des programmes d'accélération que nous proposons et des nouveaux emplois auxquels tu pourras alors prétendre:

Commence par un poste de travailleur général et obtiens la certification d'associé de fabrication, puis la formation de technicien de qualité, de technicien de maintenance ou de technicien d'ingénierie.  Si tu es déjà un technicien de maintenance, nous t'aiderons à obtenir la formation nécessaire pour devenir un technicien électricien, un technicien en robotique ou même un technicien en systèmes fluides. Tu vois ce que je veux dire. Lorsque tu travailles pour Manpower, tu as accès gratuitement à des formations qui t'aideront à passer à l'étape suivante de ta carrière.

Explore les emplois qui s'adaptent à ton mode de vie. 

Les techniciens qualifiés sont très recherchés - c'est le moment de travailler comme tu le souhaites ! Lorsque nous avons interrogé les travailleurs sur ce qu'ils veulent le plus, 92 % d'entre eux ont déclaré que la flexibilité au travail était importante pour eux. Cela signifie une certaine flexibilité dans la façon dont tu travailles et quand tu travailles. Les gens veulent plus d'équilibre entre leur travail et leur vie privée que jamais auparavant. As-tu pris en compte les différents styles de travail lorsque tu cherches ton prochain emploi de technicien ?

Choisis ce qui s'adapte le mieux à ton mode de vie :   

Temporaire - Tu es embauché en tant que collaborateur de Manpower et nous te mettons en relation avec des emplois et des entreprises qui te correspondent. Les missions sont généralement plus courtes, pour une période définie, offrant une flexibilité optimale dans la façon dont tu veux travailler, et te permettant d'atteindre l'équilibre travail/vie privée que tu souhaites afin de profiter de tes autres centres d'intérêt.

Temp to Perm - Il s'agit d'une autre façon d'essayer la culture d'une entreprise en vue d'une opportunité permanente. En général, le rôle temporaire est prévu pour une certaine période, suivie de la possibilité d'être embauché de façon permanente. C'est un excellent moyen de mettre le pied dans la porte d'une entreprise que tu admires, de faire tes preuves et éventuellement de décrocher un poste permanent si c'est l'adéquation qui convient à la fois à toi et à l'employeur.  

Permanent - Nous te mettons en contact avec les emplois les plus adéquats chez des employeurs qui cherchent à t'embaucher directement dans leur équipe. Les emplois permanents peuvent offrir une stabilité à plus long terme avec un seul employeur et un horaire de travail plus prévisible.

Prêt à commencer ?

Si tu ne travailles pas déjà avec Manpower, commence par rechercher les offres d'emploi actuelles dans ta région sur manpower.com.

Sur le site Web, visite la section "Ressources de carrière" pour en savoir plus sur les programmes d'accélération de Manpower et les descriptions détaillées de chaque rôle, y compris les taux de rémunération moyens et le nombre de cours requis pour la certification.

Lorsque tu auras terminé l'un de ces programmes de certification, ton recruteur Manpower ou ton agent de talent pourra t'aider à rechercher de nouvelles opportunités dans le domaine de la fabrication en identifiant les rôles disponibles et en te promouvant activement auprès des employeurs du secteur de la fabrication.

Tu pourras ainsi identifier les postes disponibles et les promouvoir activement auprès des employeurs du secteur de la fabrication.

Tu connais quelqu'un qui ferait un excellent technicien ? Jette un coup d'œil à notre programme de recommandation !